“Trên chuyên san báo giấy về kinh doanh ô tô U-Car (Nhật Bản) phát hành vào ngày 1 tháng 4 năm 2024, phỏng vấn một công ty Bảo trì xe hơi Nhật Bản ở Saitama đang tích cực tuyển dụng nữ nhân viên nước ngoài tài năng làm vị trí lễ tân. Một số đại lý cho rằng người nước ngoài không thể làm việc ở quầy lễ tân vì đây là nơi họ tiếp xúc với khách hàng Nhật Bản. Tuy nhiên, nếu nhìn thấy những nữ nhân viên Việt Nam đang làm việc tại công ty này, chắc chắn bạn sẽ thay đổi suy nghĩ. Các công ty ngần ngại thuê người nước ngoài nên nhận thức được sự thành công của họ.” – Đây là chia sẻ của ông Daisuke Kawasaki, Giám đốc điều hành của ASEAN Business Career Co.
Bài báo cho biết: “Một số công ty đang chủ động tuyển dụng nhân viên tuyến đầu từ nước ngoài. Trong số đó, Công ty TNHH Auto Center Shinsei (có trụ sở chính tại Thành phố Tsurugashima, tỉnh Saitama) đã có những cuộc trò chuyện với Chủ tịch Akira Fukuda và Giám đốc công ty Tsugawa về tình hình và triển vọng của nhân viên tuyến đầu nước ngoài làm việc trong công ty.
Đại diện công ty cho biết: “Chúng tôi đã thuê 6 nhân viên lễ tân người Việt Nam, và họ đã làm việc rất hiệu quả. Nguyên nhân của việc tuyển dụng nhân viên nước ngoài là do không còn nhiều phụ nữ Nhật trẻ muốn làm việc lâu dài cho công ty, thậm chí cả khi thuê họ từ các trường đại học, họ cũng thường ra đi sau hai hoặc ba năm. Vì vậy, chúng tôi đã chuyển hướng tìm kiếm tài năng ngoại quốc.”
Chủ tịch Fukuda nói: “Dù là người Nhật hay người nước ngoài, chúng ta làm việc ở cùng một nơi với các điều kiện bình đẳng. Văn hóa doanh nghiệp đã thay đổi khi chúng tôi tuyển dụng người nước ngoài. Khi họ gia nhập công ty, họ được đào tạo về công việc một cách chi tiết và chuyên nghiệp. Ví dụ, nhân viên lễ tân được hướng dẫn từ việc đón tiếp khách hàng đến xử lý hồ sơ kế toán đơn giản. Sau khoảng một tháng, họ đã có thể làm việc một cách độc lập và tự tin.
Các nhân viên nước ngoài cũng gặp khó khăn trong việc giao tiếp bằng tiếng Nhật, vì vậy chúng tôi đã cung cấp sách hướng dẫn và các tài liệu để hỗ trợ họ. Tuy nhiên, chúng tôi không có ranh giới rõ ràng giữa người Nhật và người nước ngoài, miễn là họ có khả năng giao tiếp tiếng Nhật.
Hiện tại, tôi đang hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên trong việc đảm nhận các công việc như tiếp tân, lập báo cáo giao hàng, đặt hàng linh kiện, và điện thoại xử lý cuộc gọi. Nhân viên người Việt Nam thể hiện sự trung thực và động lực cao trong công việc của mình. Họ đã tự mình học tiếng Nhật và tự lập cuộc sống khi đến Nhật. Sự chuyên nghiệp và sự nhiệt huyết của họ đã tạo ra một làn sóng tích cực trong công ty.
Trong thời đại đa văn hóa này, việc tuyển dụng người nước ngoài đã mang lại sức sống mới cho công ty và cải thiện tinh thần đồng đội. Chúng tôi không chỉ coi họ là lao động giá rẻ mà còn là một phần quan trọng của đội ngũ lao động đa dạng và chất lượng. Chúng tôi tin rằng việc này sẽ giúp công ty phát triển bền vững hơn trong tương lai.”
————————————–
ASEAN Business Career Co. (Nhật Bản)
Sứ mệnh của ASEAN Car Business Career (ACC) là tạo điều kiện cho sự phát triển và thành công của nhân sự ASEAN và ngành công nghiệp và kinh doanh ô tô Nhật Bản, thông qua việc cung cấp dịch vụ tuyển dụng và hỗ trợ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.
ASEAN Car Business Career tự hào là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực tuyển dụng, chuyên giới thiệu nhân sự kinh doanh và kỹ thuật viên ô tô từ khối ASEAN, nhằm phục vụ cho ngành kinh doanh, sản xuất, bảo trì ô tô tại Nhật Bản. Mục tiêu của chúng tôi là xây dựng “cầu nối vững chắc” giữa nhân sự ASEAN và thị trường Nhật Bản, qua đó tạo dựng niềm tin và cơ hội mới cho cả hai bên.
KENNET Edu là đại diện triển khai các hoạt động kết nối tuyển dụng nhân sự chất lượng cao với các trường đại học tại Việt Nam.
Nguồn: U-car (Nhật Bản), Công ty ACC.
Biên tập: Kennet Team.
Tin liên quan:
- Hội thảo “Tư duy kinh doanh trong các doanh nghiệp Nhật Bản” tổ chức tại Trường Đại học Kinh tế, ĐHQGHN.
- Hội thảo “Tư duy Kinh doanh trong các doanh nghiệp Nhật Bản” tại trường Đại học Công nghệ Đông Á.
- Phỏng vấn tuyển thực tập sinh tại các trường đại học Việt Nam, đợt tháng 3/2024.
- Hội Thảo “Tư duy Kinh doanh trong doanh nghiệp Nhật Bản” tại trường Đại học Ngoại ngữ, ĐHQGHN.
- Thúc đẩy kết nối và hỗ trợ tuyển dụng thực tập sinh và nhân sự sang làm việc tại Nhật!.
- Nhật Bản mở rộng cơ hội việc làm cho những người tốt nghiệp trường nghề (senmon).
