Toyota, Honda, Suzuki là 3 hãng xe hơi Nhật Bản nằm trong danh sách top 10 thương hiệu xe hơi có số ô tô được bán nhiều nhất năm 2023, theo báo cáo của OEM.
Hiện nay, tại Việt Nam, có 7 nhà máy có đầu tư Nhật Bản, sản xuất xe hơi là Toyota, Suzuki, Nissan, Honda, Mazda, Isuzu, Mitsubishi. Đây là dấu hiệu tích cực cho thấy sự tin tưởng của họ vào tiềm năng phát triển của thị trường ô tô Việt Nam.
Năm 2022 là năm đáng nhớ với ngành ô tô Việt khi lần đầu tiên doanh số ô tô toàn thị trường cán mốc 500.000 chiếc, tháo gỡ “nút thắt” về dung lượng thị trường vẫn được coi là “vùng trũng” của khu vực khiến các doanh nghiệp có nhu cầu đầu tư e ngại. Số liệu của Bộ Công Thương thì cho thấy tổng công suất lắp ráp theo thiết kế đối với xe dưới 9 chỗ cơ bản đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trong nước.
Trong 3 năm trở lại đây, sản lượng sản xuất, lắp ráp xe dưới 9 chỗ trên thực tế đã đáp ứng khoảng 70% nhu cầu trong nước. Chất lượng xe sản xuất, lắp ráp trong nước và xe nhập khẩu được kiểm soát chặt chẽ, đảm bảo quyền lợi người tiêu dùng. Một số loại sản phẩm đã xuất khẩu sang thị trường Thái Lan, Philippines và Mỹ. Ngành ô tô cũng đóng góp cho ngân sách nhà nước hàng tỷ USD/năm và giải quyết công ăn việc làm cho hàng trăm nghìn lao động trực tiếp.
Tuy nhiên, để duy trì và phát triển thành công trong tương lai, họ cần tiếp tục đầu tư vào năng lực sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và chú trọng đến yếu tố bền vững như tiêu chuẩn môi trường và công bằng xã hội.
Việc Nhật Bản đầu tư vào lĩnh vực sản xuất ô tô tại Việt Nam không là cơ hội phát triển kinh tế mà còn đặt ra yêu cầu cao về chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam. Để tiếp nhận và áp dụng thành công công nghệ tiên tiến từ Nhật Bản, việc đào tạo một đội ngũ lao động có kỹ năng chuyên môn cao, am hiểu công nghệ mới và có khả năng thích ứng với quy trình làm việc nghiêm ngặt là vô cùng quan trọng.
Hợp tác giáo dục và đào tạo kỹ thuật giữa các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp Việt Nam và các doanh nghiệp Nhật Bản cần được mở rộng hơn nữa, từ đó giúp cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất cho nguồn nhân lực địa phương. Đồng thời, việc nâng cao năng lực cả tiếng Anh và tiếng Nhật cho lao động Việt cũng rất cần thiết để tạo điều kiện thuận lợi cho giao tiếp và trao đổi kỹ thuật.
Ngoài ra, việc xây dựng một môi trường làm việc linh hoạt, khuyến khích sáng tạo và học hỏi lẫn nhau giữa lao động Việt Nam và chuyên gia Nhật Bản sẽ tạo điều kiện cho việc chuyển giao công nghệ diễn ra suôn sẻ, đồng thời nâng cao tinh thần làm việc và sự cam kết của người lao động.
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định để Việt Nam tận dụng tối đa lợi ích từ vốn đầu tư nước ngoài, không chỉ trong ngành ô tô mà còn ở các lĩnh vực công nghệ cao khác.
Cơ hội việc làm ngành sản xuất, dịch vụ, kinh doanh ô tô tại Việt Nam
Hiện nay, ngành công nghiệp mũi nhọn được chính phủ ưu tiên phát triển trong nhiều năm trở lại đây ở chiến lược công nghiệp hóa chính là công nghệ kỹ thuật ô tô. Bên cạnh đó, ngày càng có nhiều doanh nghiệp tham gia vào quá trình sản xuất và lắp ráp ô tô do lượng tiêu thụ xe ô tô tăng nhanh.
Những sinh viên có định hướng theo đuổi ngành công nghệ kỹ thuật ô tô, cơ khí, chế tạo máy sẽ có các cơ hội việc làm đa dạng, từ đó có thể thấy một tương lai rộng mở của ngành này, cho các vị trí như: lắp đặt, chế tạo và sản xuất ô tô, bảo trì và sửa chữa, thiết kế công nghiệp, dịch vụ giao thông vận tải. Ngoài ra còn có các công việc liên quan đến kinh doanh ô tô, Nhân viên kinh doanh ô tô: Làm việc tại các công ty, doanh nghiệp mở showroom bán ô tô, phụ tùng ô tô, kỹ sư nghiên cứu, giảng viên, giáo viên, đăng kiểm, giám định, bồi thường xe cơ giới…
Đánh giá cao về kỹ năng
Ngoài yêu cầu chuyên môn, sinh viên Việt Nam cần chuẩn bị và phát triển những kỹ năng quan trọng sau:
Năng lực ngôn ngữ: Việc thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật là yếu tố quan trọng để giao tiếp hiệu quả trong môi trường làm việc quốc tế. Sinh viên cần rèn luyện kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và hiểu biết văn hóa kinh doanh của Nhật Bản.
Kỹ năng làm việc nhóm: Công ty Nhật Bản thường ưa chuộng môi trường làm việc nhóm và sự hợp tác. Sinh viên cần phát triển khả năng làm việc nhóm, biết lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp và thể hiện ý kiến một cách tự tin và xây dựng.
Kỹ năng quản lý thời gian: Làm việc chính xác và hiệu quả là điều quan trọng trong văn hóa làm việc của Nhật Bản. Sinh viên cần học cách quản lý thời gian một cách linh hoạt và tự chủ để hoàn thành công việc đúng hạn.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Khả năng giao tiếp mạch lạc và thuyết phục là một trong những yếu tố quan trọng để thành công trong công việc. Sinh viên cần rèn luyện kỹ năng này thông qua việc tham gia các hoạt động giao tiếp, thuyết trình và trao đổi ý kiến.
Kiên nhẫn và sự tự kiểm soát: Văn hóa làm việc của Nhật Bản đòi hỏi sự kiên nhẫn, kiên trì và sự tự kiểm soát trong mọi tình huống. Sinh viên cần học cách giữ bình tĩnh và đối mặt với áp lực công việc một cách hiệu quả.
Sự chịu trách nhiệm: Công ty Nhật Bản đánh giá cao sự chịu trách nhiệm và cam kết của nhân viên. Sinh viên cần thể hiện sự đảm đang và trách nhiệm trong mọi nhiệm vụ được giao.
Kỹ năng tự học và phát triển bản thân: Công nghệ và quy trình làm việc liên tục thay đổi, vì vậy sinh viên cần có tinh thần tự học và nâng cao kỹ năng chuyên môn của mình liên tục để thích nghi với môi trường làm việc mới.
Tham khảo: nhiều nguồn.
Biên tập: Kennet Team.
Tin bài liên quan
- Tuyển dụng thực tập sinh đợt tiếp theo vào tháng 5 năm 2024 tại Đà Nẵng, Việt Nam.
- Từ lao động giá rẻ đến nguồn nhân lực chất lượng cao từ Việt Nam cho ngành sản xuất và bảo trì ô tô Nhật Bản.
- Thời đại của sự hòa nhập và thịnh vượng với nhân lực nước ngoài tại các công ty Nhật Bản.
- Hội thảo “Tư duy kinh doanh trong các doanh nghiệp Nhật Bản” tổ chức tại Trường Đại học Kinh tế, ĐHQGHN.
- Hội thảo “Tư duy Kinh doanh trong các doanh nghiệp Nhật Bản” tại trường Đại học Công nghệ Đông Á.
- Phỏng vấn tuyển thực tập sinh tại các trường đại học Việt Nam, đợt tháng 3/2024.
