1. Makiko Ono
Giám đốc điều hành, Công ty Nước giải khát & Thực phẩm Suntory
Hiện đang nắm quyền lãnh đạo, bà Makiko, 62 tuổi, quyết tâm thay đổi cuộc chơi, với kế hoạch nâng tỷ lệ đại diện nữ quản lý của Suntory, hiện là 13%, lên 30% vào năm 2030. “Tôi sẽ tạo ra một tổ chức khai sinh ra những cải tiến mới bằng cách kết hợp những ý tưởng và giá trị khác nhau,” cô nói trong cuộc hẹn.
Phá vỡ trần kính không có gì mới đối với Makiko, nữ lãnh đạo đầu tiên của Suntory làm việc ở nước ngoài, nơi bà là người thúc đẩy việc Suntory mua lại các thương hiệu lớn của châu Âu (Lucozade, Schweppes, Ribena). Bà cũng lãnh đạo hoạt động kinh doanh Orangina của công ty tại Pháp.
Makiko đã dành toàn bộ sự nghiệp 40 năm của mình tại Suntory và ngày càng đảm nhiệm các vai trò cấp cao, từ Giám đốc Phát triển Bền vững đến COO cho đến CHRO Toàn cầu.
2. Naomi Koshi
Thành viên hội đồng quản trị – SoftBank Corp / V-cube Inc
Luật sư người Nhật Naomi Koshi đã vươn lên vị trí cấp cao trong cả giới doanh nghiệp và chính trị ở Nhật Bản và nhiệt tình ủng hộ những phụ nữ khác noi theo.
Tốt nghiệp Harvard và là đối tác của công ty luật Miura & Partners, Naomi được bầu làm Thị trưởng Otsu vào năm 2012, trở thành người phụ nữ trẻ nhất (lúc đó 36 tuổi) từng được bầu làm thị trưởng một thành phố của Nhật Bản. Với vai trò này, bà tập trung vào các vấn đề liên quan đến bình đẳng giới và xây dựng hơn 50 vườn ươm để mang lại cho phụ nữ Otsu nhiều lựa chọn chăm sóc con cái hơn, với số bà mẹ còn lại trong lực lượng lao động tăng 70%.
Và khi vào năm 2021, bà được bầu vào hội đồng quản trị của V-cube Inc., một trong những công ty viễn thông lớn nhất Nhật Bản, bà trở thành một trong số ít phụ nữ ở Nhật Bản lọt vào cấp độ hội đồng quản trị. Cô cũng có chân trong hội đồng quản trị của SoftBank Corp.
Naomi rất đam mê việc nâng cao vai trò lãnh đạo của phụ nữ và tin rằng sự thay đổi chỉ có thể thực hiện được nếu có nhiều phụ nữ tham gia hội đồng quản trị hơn.
Năm 2021, cùng với đồng nghiệp luật Kaoru Matsuzawa, Naomi thành lập OnBoard, một công ty đào tạo và bố trí phụ nữ vào các vị trí trong hội đồng quản trị công ty trên khắp Nhật Bản, tập trung vào các công ty có kế hoạch IPO sớm.
Naomi bắt đầu sự nghiệp của mình ở Mỹ. Sau khi lấy bằng Thạc sĩ Luật tại Trường Luật Harvard, cô làm luật sư ở New York trước khi quay trở lại Nhật Bản, nơi cô đã dành gần một thập kỷ làm Cộng tác viên tại Nishimura & Asahi, phụ trách các giao dịch doanh nghiệp tập trung vào M&A quốc tế.
3. Masami Katakura
Giám đốc điều hành, EY ShinNihon
Masami Katakura là nữ lãnh đạo đầu tiên của công ty kế toán Big Four ở Nhật Bản, đang dẫn đầu ở Tokyo. Kể từ khi được bổ nhiệm làm Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của EY ShinNihon vào năm 2019, Masami đã tăng tốc nỗ lực phát triển và bổ nhiệm nhân tài nữ bằng cách tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt hơn. Một cuộc khảo sát người dân gần đây của EY cho thấy chỉ số tương tác của phụ nữ tăng 26 điểm phần trăm so với mức trước đại dịch vào năm 2019.
Masami, đồng thời là Đối tác quản lý – Đảm bảo của EY Nhật Bản, là thành viên của Ban chỉ đạo DEI toàn cầu của EY, nơi cô làm việc để thúc đẩy các nỗ lực của DE&I không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn thế giới. Với đam mê phát triển tài năng nữ và trẻ, cô còn giảng dạy và cung cấp các chương trình cố vấn cho nhiều diễn đàn, tổ chức và trường đại học khác nhau.
Gia nhập EY vào năm 1991, Masami đã tham gia kiểm toán nhiều công ty Nhật Bản, từ IPO đến các công ty toàn cầu niêm yết ở Mỹ, đồng thời tích lũy được kiến thức sâu rộng về lĩnh vực công nghệ trong quá trình thực hiện.
Nhiều đến mức trong khoảng thời gian hai năm, cô giữ chức vụ quản lý bộ phận tại Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản, nơi cô đã giúp phát triển các chiến lược CNTT của Nhật Bản.
(Còn tiếp)
Nguồn: Business Chief
Biên tập: Kennet Team.
Top 10 nữ CEO tiên phong trong sự thay đổi tại Nhật Bản 2023 (Phần 1)
Top 10 nữ CEO tiên phong trong sự thay đổi tại Nhật Bản 2023 (Phần 2)
Top 10 nữ CEO tiên phong trong sự thay đổi tại Nhật Bản 2023 (Phần 3)
Top 10 nữ CEO tiên phong trong sự thay đổi tại Nhật Bản 2023 (Phần 4)
Top 10 nữ CEO tiên phong trong sự thay đổi tại Nhật Bản 2023 (Phần 5)
