7. Hoshino Asako
EVP, Tập đoàn ô tô Nissan
Asako Hoshino là Phó chủ tịch điều hành Nissan Motor Corporation kể từ năm 2019. Bà là người phụ nữ cấp cao nhất trong nhà sản xuất ô tô Nhật Bản trị giá 15,79 tỷ USD.
Được coi là nhà vô địch về thương hiệu và bình đẳng giới, Asako đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát hoạt động tiếp thị và bán hàng toàn cầu cũng như trải nghiệm khách hàng toàn cầu của nhà sản xuất ô tô. Bà là người sáng lập bộ phận thông tin thị trường của công ty và đóng vai trò quan trọng trong việc giúp định hướng các chiến lược nhằm đảm bảo sản phẩm và công nghệ của công ty đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng và thị trường.
Bà cũng là người đi đầu về các vấn đề bình đẳng giới và có công trong việc thành lập Văn phòng Phát triển Đa dạng của Nissan nhằm tăng số lượng phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo trong toàn công ty. Dưới sự lãnh đạo của bà, vào năm 2021, Nissan cho biết họ đang tìm cách tăng tỷ lệ quản lý nữ ở Nhật Bản lên 13% vào năm 2023, tăng từ mức 10% khi đó.
Asako đã dành hai thập kỷ qua tại Nissan, làm việc ở các vai trò cấp cao và trước đó, cô làm việc tại Intage Inc., một công ty tư vấn phân tích tiếp thị của Nhật Bản, nơi vào năm 2001, cô đã giúp đưa công ty ra công chúng ở Nhật Bản. Bà có bằng kinh tế của Đại học Kelo và bằng MBA về tiếp thị của Kellogg’s tại Northwestern ở Mỹ.
8. Kathy Matsui
Đối tác chung, MPower Partners
Cựu Phó chủ tịch Goldman Sachs, Nhật Bản
Cựu Phó chủ tịch của Goldman Sachs Kathy Matsui nổi tiếng ở Nhật Bản vì đã đặt ra câu cửa miệng về ‘phụ nữ’ đã truyền cảm hứng cho chính sách của chính phủ Nhật Bản.
Trong thời gian làm Phó chủ tịch ngân hàng đầu tư Hoa Kỳ Goldman Sachs Nhật Bản vào cuối những năm 90, Kathy người Mỹ gốc Nhật đã bắt đầu xuất bản các nghiên cứu về lợi ích kinh tế của việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động Nhật Bản, mà cô gọi là ‘womenomics’ và được áp dụng vào năm 2012 như chính sách của cựu Thủ tướng Shinzo Abe.
Cùng với hai người phụ nữ khác, bà Kathy, 58 tuổi, đồng sáng lập và hiện đang điều hành MPower Partners, quỹ đầu tư mạo hiểm đầu tiên của Nhật Bản tập trung vào đầu tư ESG, với mục đích cách mạng hóa hệ sinh thái mạo hiểm của Nhật Bản thông qua sự đa dạng và toàn cầu hóa hơn.
Cô cũng tham gia một số hội đồng quản trị, bao gồm Fast Retailing, JICA, và Đại học Tokyo, đồng thời là thành viên sáng lập của Tổ chức Phụ nữ Đặc biệt trong Hội đồng quản trị có trụ sở tại Hoa Kỳ.
Lớn lên ở California, Kathy theo học tại Harvard trước khi chuyển đến Nhật Bản để xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính. Bà đã làm việc hơn 25 năm tại Goldman Sachs ở Nhật Bản.
9. Akiko Naka
CEO, Wantedly
Akiko Naka là nữ doanh nhân Nhật Bản đầu tiên điều hành một công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo, Akiko Naka thành lập Wantedly vào năm 2011, phát triển công ty này trở thành dịch vụ mạng xã hội chuyên nghiệp hàng đầu Nhật Bản.
Wantedly, ứng dụng kết nối các nhà tuyển dụng và người tìm việc, có khoảng 3 triệu người dùng và 40.000 doanh nghiệp là khách hàng, bao gồm cả Nissan và Sony. Nền tảng này đã mở rộng sang Hồng Kông và Singapore. Akiko nắm giữ 71% cổ phần của công ty.
Akiko đã trở thành hình mẫu doanh nhân cho phụ nữ trẻ ở Nhật Bản và vào năm 2018, cô đã được chính phủ Nhật Bản trao tặng Bằng khen của Bộ trưởng Ngoại giao, đồng thời những đóng góp của cô cho thế giới kinh doanh toàn cầu đã giúp cô được nhắc đến trong danh sách 30 người dưới 30 tuổi của Forbes Châu Á năm 2016 .
Sau khi tốt nghiệp ngành kinh tế tại Đại học Kyoto ưu tú của Nhật Bản, vào năm 2008, Akiko gia nhập Goldman Sachs ở Tokyo với vai trò nhà phân tích, nơi cô bán cổ phiếu cho các nhà đầu tư tổ chức trong hai năm. Shen sau đó chuyển từ lĩnh vực tài chính sang công nghệ, dành sáu tháng làm việc tại Facebook với vai trò điều phối viên tăng trưởng trước khi rời đi để thành lập Wantedly.
10. Kimie Iwata
Hội đồng quản trị: Sumitomo / Resona Holdings / Ajinomoto
Cựu Giám đốc – Shiseido
Với tư cách là EVP đầu tiên và Giám đốc đại diện tại Shiseido, Kimie phụ trách các hoạt động nhân sự, CSR, nỗ lực môi trường và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, đồng thời nỗ lực biến công ty thành một nơi mà phụ nữ có thể phát triển và phát huy tài năng của mình.
Sự ủng hộ phụ nữ của bà bắt đầu từ đầu những năm 70, sau khi tốt nghiệp Đại học Tokyo, bà gia nhập Bộ Lao động cũ, hỗ trợ phụ nữ đi làm và luật lao động quốc tế, trở thành người đứng đầu Cục Việc làm Bình đẳng, Trẻ em và Gia đình.
Bà là thành viên ủy ban của các hội đồng chính phủ như Cục Bình đẳng giới, thành viên Hiệp hội các nhà điều hành doanh nghiệp Nhật Bản và chủ tịch Diễn đàn trao quyền cho phụ nữ làm việc.
Sau khi rời Shiseido, bà Kimie đảm nhận nhiều vai trò giám đốc hội đồng quản trị khác nhau, bao gồm cả Japan Airlines và Kirino Holdings và hiện đang ngồi trong hội đồng quản trị với tư cách là giám đốc của Sumitomo Corporation, Resona Holdings và Ajinomoto.
Nguồn: Business Chief
Biên tập: Kennet Team.
Top 10 nữ CEO tiên phong trong sự thay đổi tại Nhật Bản 2023 (Phần 1)
Top 10 nữ CEO tiên phong trong sự thay đổi tại Nhật Bản 2023 (Phần 2)
Top 10 nữ CEO tiên phong trong sự thay đổi tại Nhật Bản 2023 (Phần 3)
Top 10 nữ CEO tiên phong trong sự thay đổi tại Nhật Bản 2023 (Phần 4)
Top 10 nữ CEO tiên phong trong sự thay đổi tại Nhật Bản 2023 (Phần 5)
