Hội chợ Triển lãm Osaka-Kansai tăng lương gần 2.000 yên mỗi giờ (khoảng hơn 300.000 VND). Siết chặt các doanh nghiệp địa phương trong bối cảnh khủng hoảng nhân sự. Việc tuyển dụng công nhân cho Hội chợ Triển lãm Osaka-Kansai 2025, cả trong và ngoài cơ sở, đã bắt đầu vào mùa xuân này. Các danh sách việc làm đưa ra mức lương cao hơn 60% đến 70% so với mức lương trung bình cho các công việc bán thời gian và tạm thời ở khu vực Kansai, báo hiệu sự xuất hiện của kỷ nguyên lương 2.000 yên mỗi giờ (khoảng hơn 300.000 VND).
Mức lương cao hơn này được cho là để bù đắp sự bất tiện khi đi lại đến Yumeshima, hòn đảo được khai hoang nơi diễn ra hội chợ. Tuy nhiên, các doanh nghiệp xung quanh địa điểm tổ chức đang bày tỏ lo ngại rằng mức lương này có thể khiến họ gặp khó khăn trong việc đảm bảo nhân sự an toàn.
Tăng cường tuyển dụng
Theo Hiệp hội Triển lãm Thế giới 2025 Nhật Bản, đơn vị điều hành Expo hiện đang tuyển dụng cho hai loại vị trí: khoảng 300 thành viên “đội nòng cốt” chịu trách nhiệm dịch vụ khách hàng tại bàn thông tin và các công việc khác, và hơn 300 thành viên “đội hỗ trợ” hướng dẫn du khách và tham gia vào các nhiệm vụ khác. Cả hai vị trí đều có mức lương theo giờ là 1.850 yên. Các thành viên đội nòng cốt thường làm việc năm ngày một tuần, trong khi các thành viên đội hỗ trợ có thể chọn làm việc ít nhất một lần một tuần.
Việc tuyển dụng liên quan đến Expo đã tăng mạnh từ mùa xuân năm nay, một năm trước khi khai mạc. Các kế hoạch đang được triển khai để thuê nhân viên cho cả gian hàng quốc gia và công ty, với tổng lực lượng lao động dự kiến lên tới vài nghìn người.
Gian hàng Nhật Bản do chính phủ Nhật Bản giới thiệu đang tuyển dụng tiếp viên với mức lương 1.950 yên mỗi giờ. Tập đoàn Osaka Metro đã bắt đầu nhận đơn đăng ký từ tháng 4 cho các tài xế xe buýt điện (EV) dùng để đưa đón khách đến địa điểm. Đối với nhân viên tạm thời và hợp đồng, mức lương mỗi giờ là 2.000 yên.
Lương cao hơn 60% đến 70%
Theo Recruit Co., mức lương trung bình mỗi giờ cho công việc bán thời gian ở khu vực Kansai là 1.144 yên vào tháng 3 và 1.231 yên ở khu vực Greater Tokyo. Các cơ hội việc làm liên quan đến Hội chợ Triển lãm đã được quảng cáo cho đến nay cao hơn đáng kể từ 60% đến 70% so với mức lương này, làm nổi bật mức lương ưu đãi được đưa ra.
Hiệp hội Triển lãm Thế giới 2025 Nhật Bản cho biết các điều kiện tuyển dụng đã được “quyết định bởi các công ty được giao nhiệm vụ tuyển dụng lao động” cho Hội chợ Triển lãm. Tuy nhiên, một người liên quan đến sự kiện cho biết: “Việc di chuyển đến địa điểm Expo bất tiện so với khu vực trung tâm Osaka. Lương cần phải cao hơn để thu hút người lao động.”
Các điều kiện thuận lợi cho tài xế cũng bị ảnh hưởng bởi cái gọi là vấn đề 2024, bao gồm các quy định pháp lý chặt chẽ hơn về giờ làm việc của tài xế bắt đầu từ tháng Tư.
Khả năng tăng lương cao hơn
Những cơ hội việc làm này có thể tăng cường cạnh tranh tuyển dụng giữa các doanh nghiệp địa phương. Nhà điều hành Universal Studios Japan (USJ), nằm gần địa điểm Expo ở Thành phố Osaka, đã tăng lương theo giờ cho những người làm việc bán thời gian thêm 50 yên vào tháng 4, nâng mức lương lên từ 1.210 yên đến 1.540 yên. Công ty khẳng định sự gia tăng này không phải là phản ứng đối với các cơ hội việc làm liên quan đến Expo.
Một nhân viên phụ trách của công ty cho biết: “Việc khen thưởng những nhân viên hỗ trợ hoạt động kinh doanh thành công của chúng tôi với mức lương cao hơn là điều đương nhiên.”
Cũng có những ý kiến trái chiều liên quan đến mức lương cao. “Mọi công ty đều đang phải vật lộn với tình trạng thiếu nhân công. Cạnh tranh với mức lương của Expo không phải là điều dễ dàng,” đại diện một công ty tư nhân tuyển dụng công nhân gần địa điểm Expo cho biết. “Họ (lương cao cho công nhân Expo) đang bóp nghẹt các doanh nghiệp tư nhân một cách hiệu quả.”
Một nhân viên của cơ quan nhân sự Persol Tempstaff Co. cho biết, “Ở khu vực Kansai, ngày càng thiếu nhân viên dịch vụ khách hàng và nhân viên bán lẻ trong các khách sạn và cửa hàng bách hóa. Xu hướng tăng lương theo giờ dự kiến sẽ càng trở nên rõ ràng hơn từ mùa thu này.”
Tham khảo: Yomiuri Shimbun.
Biên tập: Kennet Team.
Tin bài liên quan
- Đánh giá nguồn nhân lực nhân lực hiện nay ở ASEAN
- 10 điều cần biết khi đi tàu điện ở Nhật Bản
- Phát triển đường sắt Đông Nam Á: tầm nhìn và công nghệ Nhật Bản
- Từ IT đến Pizza4P: Hành trình kinh doanh đầy cảm hứng tại Việt Nam
- Khảo sát về sự quan tâm của khách quốc tế đến du lịch Nhật Bản năm 2024
- Hiện thực hóa các chương trình tuyển dụng và thực tập cho sinh viên Việt Nam tại Nhật Bản
- Nhật Bản sẽ nâng cao điều kiện sống, làm việc cho lao động Việt Nam
