Theo thông tin từ tờ Nikkei Asia, một chương trình tuyển dụng mới sắp được triển khai nhằm giảm gánh nặng tài chính cho các thực tập sinh Việt Nam đến làm việc tại Nhật Bản.
Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) sẽ hợp tác với Việt Nam và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) để thực hiện mục tiêu này. Ba bên dự kiến sẽ sớm ký kết một thỏa thuận thành lập sáng kiến tuyển dụng công bằng và đạo đức Việt Nam-Nhật Bản (VJ-FERI), dự kiến ra mắt vào mùa thu năm nay.
Trong khuôn khổ chương trình VJ-FERI, JICA cùng các bên tham gia sẽ kêu gọi người sử dụng lao động Nhật Bản trả hơn một nửa chi phí tuyển dụng cho các công ty Việt Nam. Mục tiêu là giảm gánh nặng tài chính cho các thực tập sinh khi sang Nhật Bản làm việc. Đồng thời, một mạng lưới tuyển dụng giữa các công ty Nhật Bản và Việt Nam sẽ được thành lập để thực hiện cơ chế này.
Tổ chức JP-Mirai, có trụ sở tại Tokyo và chuyên bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài, sẽ giám sát việc triển khai chương trình. JP-Mirai sẽ rà soát các thư mời làm việc để đảm bảo rằng điều khoản của nhà tuyển dụng đáp ứng các điều kiện của chương trình. Các cơ quan tuyển dụng Việt Nam sẽ không được phép sử dụng môi giới, trong khi các công ty Nhật Bản sẽ bị cấm đòi hỏi phúc lợi từ các nhà tuyển dụng.
Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật hiện nay của Nhật Bản đang vấp phải nhiều phản ứng quốc tế, khi lao động Việt Nam thường phải vay mượn một số tiền lớn để có thể tham gia. Trung bình, mỗi lao động Việt Nam đủ điều kiện làm việc tại Nhật Bản phải trả 656.000 yên (hơn 100 triệu VND) cho các cơ quan tuyển dụng trong nước.
Đối với người sử dụng lao động Nhật Bản, chi phí tuyển dụng mỗi lao động sẽ tăng thêm hàng trăm nghìn yên khi VJ-FERI được thực thi. Tuy nhiên, nhiều nhà phân tích cho rằng sáng kiến này có thể trở thành một tiêu chuẩn quốc tế, khi ngày càng nhiều quốc gia hướng tới việc tôn trọng quyền lợi của người lao động hơn.
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tính đến tháng 10/2023, nước này có 2 triệu lao động nước ngoài, trong đó lao động Việt Nam chiếm tỷ lệ lớn nhất với 518.346 người, tương đương 25,3%.
JICA ước tính rằng Nhật Bản sẽ cần 6,74 triệu lao động nước ngoài vào năm 2040 để đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế trung bình hàng năm là 1,24%. Là một phần trong nỗ lực đạt mục tiêu này, Nhật Bản sẽ thay thế chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật hiện tại bằng chương trình “đào tạo và việc làm”, sớm nhất vào năm 2027, nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho lao động nhập cư.
Dựa vào các sáng kiến mới và những thay đổi trong chính sách tuyển dụng của Nhật Bản, cơ hội làm việc tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam có tay nghề cao đang trở nên hấp dẫn và dễ dàng hơn bao giờ hết. Sáng kiến tuyển dụng công bằng và đạo đức Việt Nam-Nhật Bản (VJ-FERI) không chỉ giảm gánh nặng tài chính mà còn tạo ra môi trường làm việc minh bạch và công bằng. Nhờ sự hỗ trợ từ Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) và các tổ chức khác, người sử dụng lao động Nhật Bản sẽ chịu hơn một nửa chi phí tuyển dụng, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho các công ty Việt Nam và mở ra nhiều cơ hội việc làm hơn. Bên cạnh đó, chương trình mới “đào tạo và việc làm” sẽ thay thế chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật hiện tại, giảm thiểu gánh nặng tài chính và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động Việt Nam có tay nghề cao.
Hiện thực hóa kế hoạch này của chính phủ hai quốc gia, ASEAN Car Business Career đang mở rộng chương trình thực tập sinh hưởng lương của dành cho sinh viên các quốc gia ASEAN trong đó có Viêt Nam. Chương trình này được thiết kế đặc biệt cho sinh viên ngành cơ khí và ô tô tại Việt Nam, mang đến cơ hội thực tập và làm việc tại Nhật Bản. Với các chính sách mới và môi trường làm việc cải thiện, sinh viên Việt Nam sẽ có cơ hội không chỉ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn tích lũy kinh nghiệm quốc tế quý báu, góp phần vào sự phát triển sự nghiệp trong tương lai. Các trường có nhu cầu hợp tác triển khai chương trình này, xin mời liên hệ với chúng tôi theo email: tkloan.biz@gmail.com.
ASEAN Car Business Career (Nhật Bản) tự hào là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực tuyển dụng, chuyên giới thiệu nhân sự kinh doanh và kỹ thuật viên ô tô từ khối ASEAN, nhằm phục vụ cho ngành sản xuất, bảo trì ô tô tại Nhật Bản. Mục tiêu của chúng tôi là xây dựng “cầu nối vững chắc” giữa nhân sự ASEAN và thị trường Nhật Bản, qua đó tạo dựng niềm tin và cơ hội mới cho cả hai bên. Sứ mệnh của ASEAN Car Business Career (ACC) là tạo điều kiện cho sự phát triển và thành công của cả nhân sự ASEAN và ngành công nghiệp ô tô Nhật Bản, thông qua việc cung cấp dịch vụ tuyển dụng và hỗ trợ nhân sự chất lượng, đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.
KENNET Edu. là đại diện triển khai các chương trình của ASEAN Car Business Career tại Việt Nam.
Theo Nikkei Asia.
Tin bài liên quan
- Nhật Bản sẽ đăng ký tất cả cư dân nước ngoài vào hệ thống lương hưu quốc gia
- Khách sạn Nhật Bản trọng dụng nhân sự nước ngoài trong bối cảnh thiếu lao động
- Hiện thực hóa các chương trình tuyển dụng và thực tập cho sinh viên Việt Nam tại Nhật Bản
- Nhật Bản sẽ nâng cao điều kiện sống, làm việc cho lao động Việt Nam
- 5 lý do bạn nên thực tập tại Nhật Bản
- Chính phủ Nhật Bản tăng cường hỗ trợ việc làm cho sinh viên quốc tế
- Chương trình thực tập ngắn hạn tại Nhật Bản được METI tài trợ toàn phần, 2024
- Hơn 80.000 người nước ngoài làm việc tại cửa hàng tiện lợi ở Nhật Bản
- Hội thảo “Tư duy kinh doanh trong doanh nghiệp Nhật Bản” – Hợp tác giữa doanh nghiệp Nhật Bản và Học viện Ngoại giao
- Hội thảo “Tư duy kinh doanh trong các doanh nghiệp Nhật Bản” tại Trường đại học Thủy Lợi: mở ra cơ hội thực tập tại Nhật Bản cho sinh viên
- Tổ chức thành công hội thảo ‘Tư duy kinh doanh trong doanh nghiệp Nhật Bản’ tại Trường Đại học Kinh tế – ĐHQGHN
