Những người đã từng học tập hoặc làm việc với người nước ngoài có xu hướng giữ quan điểm tích cực.
[Nikkei Asia] – Theo một khảo sát của chính phủ, người Nhật trẻ phần lớn chào đón sự gia tăng số lượng lao động nước ngoài ở Nhật Bản, trong khi các thế hệ lớn tuổi hơn có xu hướng bày tỏ sự dè dặt đối với sự gia tăng này.
Cơ quan Dịch vụ Nhập cư Nhật Bản đã thực hiện một cuộc khảo sát đầu tiên hỏi người dân Nhật Bản cảm nhận thế nào về sự gia tăng dân số của người nước ngoài.
Kết quả cho thấy 28,7% tổng số người được hỏi bày tỏ quan điểm tích cực, vượt qua 23,5% người nói rằng họ không hài lòng với xu hướng này. Tuy nhiên, có một khoảng cách thế hệ đáng kể trong các câu trả lời.
Hơn một nửa số người trả lời trong độ tuổi 18 đến 19 có quan điểm tích cực về sự gia tăng của cư dân nước ngoài. Những người chấp nhận người nước ngoài chiếm hơn 30% trong các nhóm tuổi từ đầu đến đầu 40.
Nhưng một tỷ lệ lớn hơn trong số người lớn tuổi trả lời rằng họ hoặc có quan điểm không tốt lắm hoặc chưa quyết định. Một yếu tố chính dẫn đến quan điểm khác nhau có thể là mức độ tương tác với người nước ngoài.
Khi lao động nước ngoài đến Nhật Bản cùng gia đình, nhiều con em của họ theo học tại các trường Nhật Bản. Trong số những người trả lời khảo sát ở độ tuổi teen và 20, hơn một phần ba báo cáo rằng họ đã từng học cùng với người nước ngoài hoặc có người quen là người nước ngoài.
Điều này cho thấy việc học cùng với trẻ em người nước ngoài dẫn đến những quan điểm tích cực hơn về việc mở rộng nhập cư.
Trong số những người trả lời từ 30 đến 59 tuổi, từ 30% đến 40% cho biết họ đã hoặc đang làm việc với người nước ngoài.
Trong khi đó, chỉ có một thiểu số người 60 tuổi trở lên báo cáo rằng họ có liên lạc với người nước ngoài trong trường học hoặc nơi làm việc. Từ 40% đến 70% số người trả lời trong nhóm tuổi này nói rằng họ không có bạn là người nước ngoài và họ chưa bao giờ giao tiếp với người nước ngoài.
“Trong quá khứ đã có những ý kiến cho rằng việc giao tiếp với người nước ngoài có xu hướng tạo ra những quan điểm tích cực về họ, và khảo sát quy mô lớn này đã chứng minh điều đó,” giáo sư Eriko Suzuki, chuyên gia di cư quốc tế tại Đại học Kokushikan ở Tokyo, nói.
Đối mặt với tình trạng dân số giảm và già hóa, Nhật Bản đã tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài hơn đồng thời nâng cao nhận thức về một xã hội bao trùm.
“Ví dụ, chúng ta có thể để người cư dân nước ngoài tham gia vào giai đoạn lên kế hoạch của một sự kiện giao lưu văn hóa, chứ không chỉ tham gia vào ngày diễn ra sự kiện, vì duy trì liên lạc liên tục trên cơ sở bình đẳng là chìa khóa,” Suzuki nói.
Cơ quan Dịch vụ Nhập cư đã thực hiện khảo sát vào tháng 10 và tháng 11, nhắm vào những người từ 18 tuổi trở lên. Các câu hỏi khảo sát đã được gửi đến 10.000 công dân Nhật Bản được chọn ngẫu nhiên từ cơ sở dữ liệu cư dân cơ bản. Cơ quan đã nhận được 4.424 phản hồi.
Cơ quan Dịch vụ Nhập cư thực hiện các khảo sát định kỳ về cư dân là người nước ngoài, nhưng đây là lần đầu tiên cơ quan này thực hiện một cuộc khảo sát đánh giá thái độ của người Nhật bản địa.
Gợi ý cho nguồn nhân lực trẻ Việt Nam
Đối với nguồn nhân lực trẻ Việt Nam, việc tăng cường học ngôn ngữ và tìm kiếm cơ hội học tập và làm việc tại Nhật Bản là một hướng đi đầy triển vọng.
Đầu tiên, các bạn trẻ nên đầu tư thời gian và công sức để học tiếng Nhật, vì ngôn ngữ không chỉ là công cụ giao tiếp mà còn là chìa khóa mở ra nhiều cơ hội tại Nhật Bản. Tham gia các khóa học tiếng Nhật tại các trung tâm uy tín hoặc tự học qua các tài liệu, ứng dụng học ngôn ngữ là cách hiệu quả để đạt được mục tiêu này.
Tiếp theo, các bạn nên chủ động tìm kiếm và nộp đơn vào các chương trình học bổng của Chính phủ Nhật Bản (MEXT) hoặc các học bổng từ các trường đại học và tổ chức phi lợi nhuận, để có cơ hội học tập tại các trường đại học hàng đầu của Nhật Bản. Ngoài ra, tìm kiếm các cơ hội thực tập và làm việc tại Nhật Bản cũng là một bước quan trọng. Nhiều công ty Nhật Bản có các chương trình thực tập quốc tế, mang lại kinh nghiệm làm việc quý báu và cơ hội học hỏi từ môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Hơn nữa, việc xây dựng mạng lưới kết nối với cộng đồng người Việt tại Nhật Bản và các tổ chức hỗ trợ người nước ngoài sẽ giúp các bạn dễ dàng thích nghi và tìm kiếm cơ hội. Tham gia vào các hội nhóm, câu lạc bộ và sự kiện giao lưu văn hóa để mở rộng mạng lưới quan hệ và nhận được sự hỗ trợ cần thiết.
Cuối cùng, ngoài kiến thức chuyên môn và ngôn ngữ, các bạn trẻ nên rèn luyện và phát triển các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, và thích nghi với văn hóa mới, để tự tin hơn khi học tập và làm việc tại Nhật Bản. Việc tăng cường học ngôn ngữ và tìm kiếm cơ hội học tập, làm việc tại Nhật Bản không chỉ giúp các bạn trẻ Việt Nam nâng cao trình độ chuyên môn mà còn mở ra những trải nghiệm quý báu và cơ hội phát triển sự nghiệp. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần cầu tiến, các bạn trẻ Việt Nam hoàn toàn có thể thành công và đóng góp tích cực vào sự phát triển của cả hai quốc gia.
Tham khảo: Nikkei Asia.
Biên tập: Kennet Team.
Tin bài liên quan
- Nhật Bản sẽ đăng ký tất cả cư dân nước ngoài vào hệ thống lương hưu quốc gia
- Khách sạn Nhật Bản trọng dụng nhân sự nước ngoài trong bối cảnh thiếu lao động
- Hội chợ Osaka-Kansai tăng lương gần 2.000 yên/giờ, doanh nghiệp địa phương gặp khó khăn tuyển dụng
- Đánh giá nguồn nhân lực nhân lực hiện nay ở ASEAN
- Hiện thực hóa các chương trình tuyển dụng và thực tập cho sinh viên Việt Nam tại Nhật Bản
- Nhật Bản sẽ nâng cao điều kiện sống, làm việc cho lao động Việt Nam
